Darmowy test ATS
Twój wynik
Wynik „bez zmian" liczy tylko wymagania, które Twoje CV nazywa słowami ogłoszenia. Druga liczba to, ile Twoje obecne doświadczenie mogłoby uczciwie pokryć po dopasowaniu — te same fakty, lepsze mapowanie. Różnicę między nimi naprawia MaxCV.
Zamknij lukę — dopasuj moje CVJak naprawdę działa selekcja ATS
System ATS (applicant tracking system) gromadzi wszystkie aplikacje i zamienia CV w ustrukturyzowane dane: kontakt, stanowiska, umiejętności, daty. Rekruterzy filtrują i przeszukują tę bazę według wymagań ogłoszenia — liczy się więc, czy Twoje CV nazywa je słowami, które znajdzie wyszukiwarka, w formacie czytelnym dla parsera.
Dlatego CV odpada z selekcji z prozaicznych powodów: doświadczenie jest, ale nazwane inaczej niż w ogłoszeniu, zakopane pod nieistotnym pierwszym punktem albo zamknięte w tabeli, której parser nie odczyta. Test względem konkretnego ogłoszenia wyłapuje to przed wysłaniem aplikacji.
Co mierzy to narzędzie
MaxCV uruchamia na Twoich danych trzyetapowy pipeline oceny:
- Parsuje CV do ustrukturyzowanego doświadczenia, umiejętności i wykształcenia — tak samo, jak robi to ATS.
- Rozkłada ogłoszenie na pojedyncze, atomowe wymagania.
- Mapuje każde wymaganie na dowody w Twoim CV: pokryte wprost, przez synonim albo przez umiejętność przenośną.
- Liczy dopasowanie bez zmian (liczą się tylko wymagania nazwane słowami ogłoszenia) oraz uczciwie osiągalne po dopasowaniu.
- Zlicza, ile wymagań jest solidnie pokrytych — znasz realne luki, a nie mglistą ocenę.